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企业管理师培训(企业管理师培训机构排名)

2024-09-20 14145 0 评论 企业运营


  

本文目录

  

  1. 企业管理师的证书培训
  2. 企业管理培训有哪些
  3. 怎么考企业培训师
  4. 企业培训师怎么考
  5. 企业培训师网上报名入口在哪

一、企业管理师的证书培训

1、高级《企业管理师》证书培训,是运用现代企业管理的新知识、新理念及基本技能,熟练掌握企业管理工作中各个方面、各个环节、各项事务的处理步骤、方法作用于企业管理过程,使企业管理科学化、规范化。使企业管理知识与国际前沿接轨,更好地完善企业管理工作者的能力与素养,为企事业单位铸就现代化、国际化的管理人才。

  

2、经培训通过考试合格后颁发高级《企业管理师》职业证书(带国徽)。网上注册、人劳部官方网站查询,统一编号,全国通用。

  

3、欢迎各有关企事业单位积极组织相关人员报名参加。

  

二、企业管理培训有哪些

一、管理培训课程——管理认知 

  

1.管理概论与组织效能:掌握管理的基本理论,完成从执行者到管理者的角 ;

  

2.管理心理学:通过探寻心理规律,更好的认识自我,了解他人;

  

二、管理培训课程——自我管理 

  

1.管理者心态塑造:改变自我心像,树立积极心态,发挥能动性 ;

  

2.时间管理与效率提升:依据有效性和紧急性确定多项任务的优先顺序 ;

  

3.情绪与压力管理:保持积极情绪,了解有效管理压力的方法与策略。 

  

三、管理培训课程——工作管理 

  

1.目标与计划管理:掌握目标管理与计划制定的方法与任务分配技巧;

  

2.绩效管理:落实绩效,灵活运用绩效工具,提升工作绩效;

  

3.创新思维与问题解决:运用思维技巧和工具提升分析与解决问题的能力;

  

4.高效会议:提高会议组织效率和质量的技巧与方法;

  

5.简报制作与表达技巧:利用PPT作为高效视觉说服手段的技巧。

  

四、管理培训课程——人员管理 

  

1.非HR的HR管理:学习选人、用人、育人、留人的方法和理念;

  

2.有效辅导与开发部属能力:运用多种工具和方法提升下属综合能力;

  

3.高效沟通与人际关系:与各层级人员的高效沟通,建立良好的人际关系;

  

4.员工激励:学习有效激励士气的多种实战方法并能灵活运用; 

  

5.量化授权:掌握量化授权的步骤与方法,提升工作效能; 

  

6.高绩效团队建设:根据团队发展阶段实施相应管理,化解冲突。

  

建议上华埔学堂看看,上面有很多关于初级管理者和高级管理者的课程。

  

三、怎么考企业培训师

现阶段培训师的考试形式——可以参考,但四者至少要有其一

  

1、适用对象:在企业、学校或社会培训机构从事培训组织、教学管理的人员。

  

2、报名条件:(每个级别考试,只需要具备所列条件之一者)

  

A.具有大学本科学历,一年实习期满。

  

B.具有大专学历(或同等学历),从事职业培训工作满3年。

  

A.取得硕士学位,从事职业培训工作满三年;

  

B.具有大学本科学历,从事职业培训工作满五年;

  

C.具有大学专科学历,从事职业培训工作满七年;

  

D.取得本职业助理企业培训师职业资格证书满四年。

  

A.取得博士学位,从事职业培训满4年。

  

B.取得硕士学位,从事职业培训工作满7年。

  

C.取得硕士学位,并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年。

  

D.具有大学本科学历,并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年

  

培训内容:基础知识、制定培训计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、培训评估、人员素质测评、岗位职务分析、教学活动的组织管理实施。

  

培训教材:国家劳动和社会保障部企业培训师职业资格统一培训教材。

  

4、考试时间安排:每年5月和11月。

  

5、证书:成绩合格者由国家劳动和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》。

  

6、费用:预计在1500元-3000元之间。

  

PTT是英文“Professional Trainer Training”的缩写,意为“职业培训师的培训”,是美国国际职业训练师协会职业培训经典,世界500强企业职业经理人的必修课程。本教程按照国际通用的职业标准对培训师进行全面专业训练,颁发具有权威性的国际职业认证。

  

1、报名条件:只要有意往培训师发展的朋友都可以报名。

  

2、培训内容:四项职业理念训练,PTT五大经典教法训练,PTT七大专业技巧训练,PTT教学互动能力训练,PTT课程设计能力训练。

  

3、考试时间安排:每期培训3天后马上组织考试。

  

4、证书:美国国际训练协会(AITA)是国际著名培训机构,其职业资格培训与认证得到世界各国广泛承认,其中PTT认证为世界500强普遍采用。

  

5、费用。预计在4500元-6000元之间。

  

TTT(Training The Trainer),意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程,本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练,帮助企业培训师更专业,帮助管理者提升领导力和影响力。

  

1、报名条件:只要有意往培训师发展的朋友都可以报名。

  

2、培训内容:培训师与学习型团队、培训师呈现技巧训练、培训师培训教法训练、培训师现场组织与掌控训练、培训师教学互动能力训练、培训师课程开发与设计能力训练。

  

3、考试时间安排:每期培训3天后马上组织考试。

  

4、证书:考试合格由国际认证与注册协会颁发《国际注册培训师资格证书>>。

  

5、费用:预计在1500元-3000元之间。

  

具体的是由企业内部自行组织的培训师选拔,比如保险行业有自己的内部讲师,大集团公司也会有自己组织的培训师考试,通过的可以获得由企业颁发的培训师的证书,享受企业的培训师待遇。

  

四、企业培训师怎么考

现阶段培训师的考试形式——可以参考,但四者至少要有其一

  

1、适用对象:在企业、学校或社会培训机构从事培训组织、教学管理的人员。

  

2、报名条件:(每个级别考试,只需要具备所列条件之一者)

  

A.具有大学本科学历,一年实习期满。

  

B.具有大专学历(或同等学历),从事职业培训工作满3年。

企业管理师培训(企业管理师培训机构排名)

  

A.取得硕士学位,从事职业培训工作满三年;

  

B.具有大学本科学历,从事职业培训工作满五年;

  

C.具有大学专科学历,从事职业培训工作满七年;

  

D.取得本职业助理企业培训师职业资格证书满四年。

  

A.取得博士学位,从事职业培训满4年。

  

B.取得硕士学位,从事职业培训工作满7年。

  

C.取得硕士学位,并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年。

  

D.具有大学本科学历,并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年

  

培训内容:基础知识、制定培训计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、培训评估、人员素质测评、岗位职务分析、教学活动的组织管理实施。

  

培训教材:国家劳动和社会保障部企业培训师职业资格统一培训教材。

  

4、考试时间安排:每年5月和11月。

  

5、证书:成绩合格者由国家劳动和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》。

  

6、费用:预计在1500元-3000元之间。

  

PTT是英文“Professional Trainer Training”的缩写,意为“职业培训师的培训”,是美国国际职业训练师协会职业培训经典,世界500强企业职业经理人的必修课程。本教程按照国际通用的职业标准对培训师进行全面专业训练,颁发具有权威性的国际职业认证。

  

1、报名条件:只要有意往培训师发展的朋友都可以报名。

  

2、培训内容:四项职业理念训练,PTT五大经典教法训练,PTT七大专业技巧训练,PTT教学互动能力训练,PTT课程设计能力训练。

  

3、考试时间安排:每期培训3天后马上组织考试。

  

4、证书:美国国际训练协会(AITA)是国际著名培训机构,其职业资格培训与认证得到世界各国广泛承认,其中PTT认证为世界500强普遍采用。

  

5、费用。预计在4500元-6000元之间。

  

TTT(Training The Trainer),意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程,本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练,帮助企业培训师更专业,帮助管理者提升领导力和影响力。

  

1、报名条件:只要有意往培训师发展的朋友都可以报名。

  

2、培训内容:培训师与学习型团队、培训师呈现技巧训练、培训师培训教法训练、培训师现场组织与掌控训练、培训师教学互动能力训练、培训师课程开发与设计能力训练。

  

3、考试时间安排:每期培训3天后马上组织考试。

  

4、证书:考试合格由国际认证与注册协会颁发《国际注册培训师资格证书>>。

  

5、费用:预计在1500元-3000元之间。

  

具体的是由企业内部自行组织的培训师选拔,比如保险行业有自己的内部讲师,大集团公司也会有自己组织的培训师考试,通过的可以获得由企业颁发的培训师的证书,享受企业的培训师待遇。

  

五、企业培训师网上报名入口在哪

目前这个证目前国家已经取消了,没有这个证书了。应该是2017年取消的,所以也就不会有报名入口了。

  

虽说行业内还有与企业培训师搭边的证书,可这些证书在我们经常聘请培训师的人来说,没有任何作用,我们还是习惯看老师的经验,看老师的授课水平。所以说,在目前全国没有所谓的含金量高的证书,只能考虑如下几种证书,对企业培训师这个职业也是有一定的作用价值的:

  

根据自身所讲授的领域,如果有相应的职称,那么就更加有说服力。比如从事财务管理的培训,有一个高级会计师的职称证书,还是很有含金量的。

  

学历学位最好是硕士、博士此类,这样无形会给培训师加分。比如讲授压力管理、心理学相关的课题,有一个心理学博士、心理学硕士的学历学位,还是很有说服力的。

  

(1)所从事领域的职业资格、职称、执业证书。比如讲法律这块的,要有司法类的证书更好;比如讲营养健康类的,有健康管理师此类的证书,等等。

  

(2)教师证。有条件的可以考虑考取一个教师资格证,这个可以作为参考,如果要去学校讲课,有这个教师资格证,是很有优势的。目前有相当一部分培训师,会把高校作为自己以后的工作方向。有丰富经验,又有相应证书的人,到高校还是很受欢迎的。

  

作为一名培训师,有相应的证书,在激烈的培训市场可以获得更多机会,单位或专业的培训咨询机构在选择一个培训师时,往往先看简介,而简介中若有专业的证书,那么一定比那些没有证书的人,在同等经历的情况下,会获得更多机会。毕竟一个培训师的课程到底怎样?在没有听到之前只能看简介了,而简介其中核心的要素之一就是专业资格。如果连简介审核都没有通过,试问一下,还有亲身授课的机会吗?这其实和应聘一个道理。

  

如果单纯为了考取证书而考,也不用心学习,这样的证书或许对自身的帮助也是有限的。在考取的过程中,那种系统学习的经历才是最重要的。对于靠知识经验吃饭的培训师来说,就必须要比别人学的更快,懂得更多,而考证无疑就是提升自我综合能力的一个有效途径。


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